John Schmidt Jr

John Schmidt Jr. es un abogado distinguido con un enfoque en litigios laborales, incluyendo reclamaciones de denunciantes, discriminación, incumplimiento de contrato, despido injustificado y cuestiones de convenios restrictivos. Su práctica también se extiende a asuntos laborales tradicionales y litigios corporativos y comerciales generales.

Con más de treinta y cinco años de experiencia, John ha representado consistentemente a la gestión en todos los aspectos de la asesoría y litigación laboral y de empleo. Su experiencia incluye abordar la discriminación laboral, el incumplimiento de contrato, el despido injustificado y las violaciones de convenios restrictivos.

John posee una amplia experiencia en tribunales, habiendo llevado numerosos casos en tribunales estatales y federales. Ha presentado argumentos ante la Corte Suprema de Nueva Jersey, la Corte de Apelaciones del Tercer Circuito de los Estados Unidos y la División de Apelaciones del Tribunal Superior de Nueva Jersey.

Además de su trabajo en litigios, John ha arbitrado varios asuntos laborales y gestionado casos ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la División de Derechos Civiles de Nueva Jersey. Es un defensor comprometido de los empleadores, habiendo asegurado recientemente una victoria en juicio sumario para una firma de ingeniería de Nueva Jersey en un caso que involucraba despido injustificado y violaciones de la ADA y NJLAD, donde el tribunal confirmó la legitimidad de las acciones del empleador.