Lisa Gingeleskie

Lisa Gingeleskie ofrece asesoramiento legal integral a la dirección en todas las áreas de derecho laboral y de empleo. Su experiencia abarca la discriminación laboral, el acoso, el incumplimiento de contrato, los convenios restrictivos, el despido improcedente y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Lisa revisa y redacta rutinariamente políticas y manuales de empleo para garantizar el cumplimiento de los estándares legales. Realiza investigaciones internas sobre conductas indebidas en el lugar de trabajo y ofrece capacitación tanto para empleados como para la dirección sobre asuntos legales relevantes.

Lisa tiene experiencia en procedimientos judiciales estatales y federales e interacciones con agencias administrativas. Su conocimiento se extiende a asesorar a empleadores sobre el uso de las redes sociales en el reclutamiento, la contratación y la disciplina de empleados.

En 2017, dirigió un seminario web titulado "Mejores Prácticas para el Uso de Redes Sociales por Parte de los Empleadores en el Proceso de Contratación". También contribuyó como coautora al capítulo de Nueva Jersey de la Guía de Práctica Global de Chambers 2019 para el Empleo Regional.

Lisa forma parte de la Junta Directiva de la YMCA de Westfield y es copresidenta del programa Iniciativa Empresarial de Mujeres de Lindabury.