James R. O'Connor

James R. O'Connor es un asociado dedicado al derecho laboral y de empleo en Tully Rinckey PLLC con sede en Buffalo. Su práctica incluye reclamos de derecho laboral en el sector federal y privado, centrándose en la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA), Título VII de la Ley de Derechos Civiles, Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA), Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), Ley Laboral de Nueva York, Ley Ejecutiva de Nueva York, y reclamos Qui Tam.

Antes de su permanencia en Tully Rinckey PLLC, James sirvió como Asistente de la Corte para el Sistema Judicial Unificado del Estado de Nueva York en Olean, NY. Allí, fue secretario del Magistrado de Apoyo Schavon Morgan, supervisando el calendario de apoyo y procesando peticiones de custodia y apoyo. Sus responsabilidades incluían redactar órdenes de apoyo, protección y custodia temporal.

La experiencia anterior de James incluye trabajar como abogado asociado en Morris Duffy Alonso & Faley en Nueva York, NY. Defendió a municipios contra reclamos de derechos civiles y negligencia, gestionó deposiciones y participó en actividades previas al juicio. También elaboró alegatos, demandas de descubrimiento y mociones, y participó en negociaciones de acuerdos.

Además, James fue voluntario como secretario de derecho confidencial para el juez Eugene M. Fahey de la Corte de Apelaciones del Estado de Nueva York y el Honorable William M. Skretny del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Oeste de Nueva York.

James se graduó summa cum laude de la Universidad de Detroit Mercy y obtuvo su título de abogado en la Escuela de Derecho Maurice A. Deane de la Universidad de Hofstra, donde ocupó roles editoriales en la Revista de Derecho de Hofstra.