Acerca de James Brian Shrimp
James B. Shrimp es un abogado destacado en Norristown, Pensilvania, especializado en representar a empleadores en casos de discriminación tanto a nivel federal como estatal, así como ante la Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. También asesora a escuelas y otros empleadores en asuntos laborales y de empleo.
Además de su práctica en derecho laboral, el Sr. Shrimp ofrece asesoría legal en Derecho de Franquicias y asuntos de Marcas Registradas. Su experiencia se extiende al manejo de disputas laborales y comerciales, incluyendo casos de discriminación laboral, reclamaciones de salario y horas, y convenios restrictivos.
La experiencia del Sr. Shrimp trabajando en ambos lados del derecho laboral le permite ofrecer a sus clientes un asesoramiento integral y una evaluación detallada de riesgos, asegurando un análisis exhaustivo de los aspectos de costo-beneficio de cada caso.
La información en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Consulte a un abogado licenciado para obtener asesoramiento sobre su situación.
Áreas de Práctica
Leyes de Accidentes Automovilísticos en Pennsylvania
Comprender las leyes de accidentes de Pennsylvania es fundamental al presentar un reclamo. Estas son las reglas legales clave que se aplican a su caso:
Prescripción
2 years
Plazo para presentar un reclamo
Regla de Negligencia
modified comparative fault (51%)
Cómo se determina la culpa
Seguro Mín. (BI/PD)
$15K/$30K/$5K
Por persona/por accidente/propiedad
Sistema de Seguros
Sin Culpa
Su propio seguro cubre las lesiones
Preguntas Frecuentes
¿En qué áreas del derecho se especializa James B. Shrimp?
James B. Shrimp se especializa en discriminación laboral, asuntos laborales, Derecho de Franquicias y disputas de Marcas Registradas.
¿Dónde ejerce la abogacía James B. Shrimp?
James B. Shrimp ejerce la abogacía en Norristown, Pensilvania.
¿En qué tribunales representa James B. Shrimp a los empleadores?
Representa a empleadores tanto en tribunales federales como estatales, así como ante la Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Información de Contacto
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