Jake Modla

Jake Modla ha sido una figura prominente en el derecho laboral y de empleo desde 1990, ejerciendo en Carolina del Norte y del Sur. Comenzó su carrera legal en Haynsworth Baldwin Johnson and Greaves y más tarde en Ogletree Deakins, donde se centró en casos de discriminación, disputas de salario y horas, y derechos civiles.

Notablemente, compareció ante la Corte Suprema de los Estados Unidos en el caso de O’Connor v. Consolidated Coin Caterers Corporation.

En 2004, Jake pasó a un rol interno en Family Dollar Stores, sirviendo como Vicepresidente, Subconsejero General, y más tarde como Vicepresidente de Operaciones de Recursos Humanos. Su experiencia se perfeccionó aún más en Littler Mendelson, la firma de derecho laboral y de empleo más grande del mundo, donde defendió a empleadores en litigios federales y brindó orientación sobre cumplimiento, relaciones laborales y reclamaciones en el lugar de trabajo.

En 2016, Jake fundó su propia firma, enfocándose en representar a empleados y trabajadores en casos de represalias, discriminación, acoso y robo de salarios. Más tarde se unió a las Oficinas Legales de Jason E.

Taylor antes de llevar su amplia experiencia a Cromer Babb and Porter. Además, Jake representa a oficiales de la ley en asuntos de certificación y mala conducta con la Academia de Justicia Criminal de Carolina del Sur y el Consejo de Capacitación para el Cumplimiento de la Ley.

Orgulloso de su herencia de clase trabajadora de Europa del Este, Jake participa activamente en su iglesia y es padre de tres hijas. Con más de 30 años de experiencia en disputas laborales, Jake está comprometido a defender a los empleados en Carolina del Norte y del Sur.