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Justin Michael Scott

Justin Michael Scott

Scott & Partners

19+ Años

Experiencia Legal

Acerca de Justin Michael Scott

Justin M. Scott estableció Radford Scott LLP, un distinguido bufete de abogados especializado en litigios laborales, donde representa tanto a empresas como a individuos en disputas laborales.

Su práctica abarca un amplio espectro de casos laborales, incluyendo disputas de salario y horas que involucran reclamaciones como clasificación errónea, horas extras no pagadas, salario mínimo no pagado y acusaciones de trabajo fuera de horario. Justin posee una experiencia significativa en litigar estos asuntos en bases colectivas, de clase e individuales, sirviendo tanto a demandantes como a demandados.

Además de su trabajo en litigios, Justin redacta y litiga la aplicabilidad de convenios restrictivos, incluyendo acuerdos de no competencia, no solicitación y no divulgación.

También tiene una gran experiencia en el manejo de reclamaciones de acoso, discriminación, represalias y falta de adaptación bajo los principales estatutos federales de empleo. Estos incluyen el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo ("ADEA"), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades ("ADA"), la Ley de Licencia Médica y Familiar ("FMLA") y la Ley de Igualdad Salarial de 1963.

La información en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Consulte a un abogado licenciado para obtener asesoramiento sobre su situación.

Áreas de Práctica

Derecho Laboral
Beneficios para Empleados
Contratos Laborales
Discriminación Laboral
ERISA
Horas Extras y Salarios No Pagados
Acoso Sexual
Denunciante
Despido Injustificado

Leyes de Accidentes Automovilísticos en Georgia

Comprender las leyes de accidentes de Georgia es fundamental al presentar un reclamo. Estas son las reglas legales clave que se aplican a su caso:

Prescripción

2 years

Plazo para presentar un reclamo

Regla de Negligencia

modified comparative fault (50%)

Cómo se determina la culpa

Seguro Mín. (BI/PD)

$25K/$50K/$25K

Por persona/por accidente/propiedad

Sistema de Seguros

Con Culpa

El seguro del conductor culpable paga

Preguntas Frecuentes

¿Qué tipos de disputas laborales maneja Justin M. Scott?

Justin M. Scott maneja una amplia gama de disputas laborales, incluyendo casos de salario y horas y reclamaciones bajo los principales estatutos federales.

¿Por qué es conocido Radford Scott LLP?

Radford Scott LLP es conocido por su especialización en litigios laborales, representando tanto a empresas como a individuos.

¿Justin M. Scott maneja casos que involucran convenios restrictivos?

Sí, Justin M. Scott redacta y litiga la aplicabilidad de convenios restrictivos, como acuerdos de no competencia y no solicitación.

¿Con qué estatutos federales de empleo trabaja Justin M. Scott?

Justin M. Scott trabaja con estatutos como el Título VII, ADEA, ADA, FMLA y la Ley de Igualdad Salarial.

Información de Contacto

160 Clairemont Ave #610 Decatur GA 30030
Decatur, GA
6787804880 Visitar Sitio Web

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  2. 2Documente la escena y reúna evidencia
  3. 3Presente un informe policial
  4. 4No hable con los ajustadores de seguros solo
  5. 5Contacte a Justin para una revisión gratuita del caso

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