Howard M. Brown

Howard M. Brown fundó Boston Employment Law PC en 2016, aportando décadas de experiencia en derecho laboral, litigios comerciales y apelaciones.

Desde 1986, ha representado tanto a empleadores como a empleados en tribunales y agencias estatales y federales. Su experiencia incluye el manejo de casos relacionados con reclamaciones de salario y horas extras bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo y la ley de Massachusetts, acoso sexual y discriminación por edad, raza, discapacidad y sexo.

También aborda despidos improcedentes y cuestiones relacionadas con secretos comerciales y acuerdos de no competencia. Además de los litigios, Howard ofrece asesoramiento en asuntos de derecho laboral como COBRA, la Ley de Licencia Familiar y Médica, acomodaciones razonables para empleados discapacitados, contratos laborales, acuerdos de indemnización y manuales para empleados.

A lo largo de los años, ha gestionado cientos de casos laborales, la mayoría de los cuales han llegado a un acuerdo. Sin embargo, también ha llevado numerosos casos a juicio, ante agencias administrativas y árbitros.

Más allá del derecho laboral, Howard tiene una amplia experiencia en litigios comerciales y corporativos. Su práctica abarca disputas entre accionistas, conflictos inmobiliarios incluyendo acciones de partición, el Código Comercial Uniforme, la ley de transferencia fraudulenta, problemas de deudor-acreedor y agravios comerciales.