Lisa Gingeleskie

Lisa Gingeleskie ofrece una amplia experiencia en derecho laboral y de empleo, asesorando a la gerencia sobre una amplia gama de asuntos legales, incluyendo discriminación laboral, acoso, incumplimiento de contrato y despido improcedente. Es experta en garantizar el cumplimiento de los estándares legales mediante la revisión y preparación meticulosa de políticas de empleo y manuales para empleados.

Lisa tiene una experiencia significativa en la realización de investigaciones internas sobre denuncias de mala conducta en el lugar de trabajo y ofrece capacitación tanto para empleados como para la gerencia sobre temas de derecho laboral. Su práctica incluye una participación sustancial en procedimientos judiciales estatales y federales e interacciones con agencias administrativas.

Una autoridad en el papel de las redes sociales en el reclutamiento y la gestión de empleados, Lisa organizó un seminario web en 2017 sobre las mejores prácticas para el uso de redes sociales en la contratación. También coescribió el capítulo de Nueva Jersey de la Guía Global de Práctica de Chambers 2019 para Empleo Regional.

Además de su práctica legal, Lisa forma parte de la Junta Directiva de la YMCA de Westfield y copreside el programa de Iniciativa Empresarial de Mujeres de Lindabury.