Jake Modla

Jake Modla ha dedicado su carrera legal al derecho laboral y de empleo, ejerciendo en Carolina del Norte y del Sur desde 1990. Comenzó en Haynsworth Baldwin Johnson and Greaves y Ogletree Deakins, donde representó a empleadores en casos de discriminación, salario y horas, y derechos civiles.

Notablemente, compareció ante la Corte Suprema de los Estados Unidos en el caso de O’Connor v. Consolidated Coin Caterers Corporation.

En 2004, Jake pasó a Family Dollar Stores, sirviendo como Vicepresidente, Subconsejero General y luego como Vicepresidente de Operaciones de RRHH. Luego se unió a Littler Mendelson, la firma de derecho laboral y de empleo más grande del mundo, defendiendo a empleadores en litigios federales y asesorando sobre cumplimiento, relaciones laborales y reclamaciones en el lugar de trabajo.

En 2016, Jake fundó su propia firma, centrándose en representar a empleados y trabajadores que enfrentan represalias, discriminación, acoso y robo de salarios. Posteriormente se unió a las Oficinas Legales de Jason E.

Taylor y actualmente aporta su amplia experiencia a Cromer Babb y Porter. Además, Jake representa a oficiales de policía en asuntos de certificación y mala conducta que involucran a la Academia de Justicia Criminal de Carolina del Sur y al Consejo de Entrenamiento de Aplicación de la Ley.

Orgulloso de su herencia de clase trabajadora de Europa del Este, Jake participa activamente en su iglesia y es padre de tres hijas. Con su profunda experiencia en ambos lados de las disputas laborales, está comprometido a abogar por los empleados en Carolina del Norte y del Sur.